Comportements organisationnels . 19^e édition . Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales -, l'ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l'organisation et différentes perspectives d'analyse managériale afin d'en améliorer l'efficacité.. Sa pédagogie intuitive permet de développer vos soft skills : penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilité sociale sur le lieu de travail. + Nouvelle édition .

• les données mises à jour ;
• une prise en compte des évolutions liées au COVID-19 : santé et gestion du stress, télétravail... ;
• les chapitres sur la diversité, la communication, la santé et le stress entièrement revus.

• de nombreux exemples renouvelés et des activités variées : exercices de groupe, dilemmes éthiques et débats ;
• des « Objectifs de carrière » avec des solutions à des situations professionnelles concrètes ;
• des encadrés « Questions d'éthique », « Mythe ou réalité », « Vers un monde meilleur » ;
• une matrice d'employabilité qui valorise les compétences développées.