Comment faire la différence ? . Nombreux sont les ouvrages qui expliquent comment « réussir » ses entretiens de motivation, notamment en matière de recrutement et de mobilité professionnelle, mais aucun n'explique comment être effectivement retenu.. Les conseils proposés dans cet ouvrage visent à aider chacun à devenir ce candidat retenu et sont valables pour l'ensemble des entretiens de recrutement, de mobilité professionnelle, d'évaluation, de motivation, qui amènent à parler de soi.. La réussite ne dépend que de nous : lors d'un recrutement, nous ne sommes jamais en compétition avec d'autres mais avec nous-même. Penser l'inverse c'est compter sur les faiblesses des autres candidats, sur le fait que nos forces seront supérieures, ou bien encore penser que la comparaison effectuée par le recruteur nous sera favorable. Or, l'objectif n'est pas d'amener le recruteur à considérer que votre candidature est préférable à celle d'un autre, mais de l'amener à éviter de comparer votre candidature et à conclure que c'est vous qu'il veut, personne d'autre. Vous disposez déjà de tous les moyens pour réussir, cet ouvrage va vous aider à les mobiliser complètement..