Le feedback invite à responsabiliser ses collaborateurs, à résoudre des problèmes collectivement et à nourrir une culture où bienveillance et performance s'équilibrent. Ce guide offre des techniques concrètes et propose une réflexion sur les enjeux liés à ce concept tels que l'inclusion des personnes ainsi que la capacité à inspirer et à tisser des relations authentiques.

L'art du feedback . Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ?. Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ?. Bien plus qu'un ensemble de techniques de communication, le feedback est un concept très puissant qui invite à responsabiliser les acteurs du changement, résoudre des problèmes collectivement et nourrir une culture bienveillante et performante.. Outre des techniques concrètes pour répondre aux enjeux classiques de feedback, ce livre propose également au lecteur de réfléchir aux questions plus profondes telles que l'inclusion des personnes, la capacité à inspirer et à tisser des relations sincères.. À l'ère du digital et de l'intégration des jeunes générations en quête de mentors et de reconnaissance, instaurer une culture de feedback est une formidable occasion d'insuffler une dynamique agile, humaine et authentique !.