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L’intérêt de cet ouvrage est de mieux identifier les comportements clefs du porte-parole en relations de travail à la direction des ressources humaines, avec 15 actions spécifiques qu’il peut être appelé à mobiliser pour mener à terme son dossier de négociation collective. Il intéressera tant les gestionnaires que les praticiens en gestion des ressources humaines et ceux en relations du travail.
François Grégoire (D. Éd.) est docteur en administration de l’éducation, diplômé de 3e cycle en éducation (D.É.P.A.) de l’Université de Montréal. Il est gestionnaire en ressources humaines d’un centre de services scolaire du Québec. Il a également participé à de nombreuses négociations collectives, tant à l’échelle locale que nationale.
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Caractéristiques
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- ISBN9782766305056
- Code produit301665
- ÉditeurPRESSES UNIVERSITÉ LAVAL (PUL)
- CollectionEspace public (L')
- Date de publication21 janvier 2025
- FormatPapier
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